Begründung:
Das Europäische Parlament hat vor einem Jahr die „Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Durchsetzungsmechanismen“, die sogenannte Entgelttransparenzrichtlinie verabschiedet. Sie muss innerhalb von drei Jahren in deutsches Recht umgesetzt werden.
Die Landesregierung wird nach Ablauf des ersten Jahres um Berichterstattung zum Stand des Umsetzungsverfahrens auf Bundesebene gebeten